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随着数字科技快速发展与消费行为的转变,MarTech(营销科技)一词开始备受关注。面对跨世代的消费族群,如何运用营销科技,让企业掌握顾客需求,制定更精准的营销策略,成为企业提升竞争力的关键。
这个世界变化太快,人们受到多方环境因素冲击,长期处于集体焦虑的时代里,开始害怕自己跟不上时代、渐渐被淘汰。要如何在模糊不确定的情况下,仍保有积极前进的能力?
现今全球劳动人口中有35%属“千禧一代(指1980、1990年代出生者)”。根据《哈佛商业评论》报道显示,不同世代的员工对于工作的想法,其实并无明显的世代之分。那些代沟导致的差异其实一直存在,跟千禧一代本身并无关系。所以,先抛开偏见,试着接受并开始了解新世代是共创实力的第一步。
ESG已成全球企业共识,麦肯锡(McKinsey & Company)更指出,实践ESG对企业利润影响高达 60%,不投入的企业将付出更高的成本。在变幻难测的2023年,企业如何站稳脚跟、找到可持续经营的永续超能力,是未来不分产业、不论规模的组织都需正视的议题。
在当前远程办公与混合办公的环境下,“安静离职”(Quiet quitting)、“安静解雇”(Quiet firing)在全球成为风潮,也反映出新世代对于工作态度上的改变!与此同时,来谈谈当职场生涯中停滞不前时,该如何寻找新的方向与支持?
曾几何时,大家开始不追明星,开始关注网红。网红是Z世代下特殊的自媒体明星,凭借自身魅力,发挥光芒及影响力,影响力逐渐渗透到日常生活中,这些趋势你都Get到了吗? KOL、网红营销已成为数字时代重要的营销趋势,这些自媒体创作者,自带流量发光发热,抢占大多数人的眼球,他们是如何受到大家的关注呢?本期封面故事“素人变网红,抓住Z世代商机”主题,探究在人手一只手机的时代,未来商机在哪里?
近日疫情与经济情势多变,未来是一场充满挑战的历练,不管是个人或是企业,都需保持高弹性思维,突破旧框架,将挑战变为转机。本期以“永续新赛局,弹性思维力”为题,希望能为大家点亮一盏明灯,找到属于自己的优势与方向,迈向成功之路。
一场持续中的疫情,改变大众生活及工作的习惯,远程弹性的工作下,更多人选择避免外出,而日常生活中的衣食住行,也更多倾向于线上解决了;但是对于许多人来说,没有在实体店见过商品实物就下单,还是存在一些疑虑。因此,OMO(Online merge Offline)的全渠道营销方式逐渐成为“显学”。
针对全球面临气候变迁、原物料资源匮乏等议题,如何“绿色永续”已成为全球各地关注的焦点,为了解决这些议题,企业纷纷提出具体行动方针,以带动绿色经济模式,让地球资源能更妥善运用。
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