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对于一个职场上班族来说,职涯与前程规划是十分重要的,它代表了一个具体的努力方向,同时也是自威尼斯游戏平台网站实现的过程。
无论任何行业,最终面对的还是顾客,唯有顾客的终极评价才是真正的反馈。且千万不要自满,因为「服务」永远无法到达极致,每一天都可以做得更好。
全球年轻人同台较劲的时代来临了,每个人必须与大陆、香港、韩国、日本、新加坡,甚至欧美的年轻人竞争!经营国际职涯成为现代上班族无可回避的选项,新鲜人停留在舒适圈中只会坐以待毙,将职涯延伸到大陆,立足大中华、接轨全世界,梦想愈大,成就也愈高!
离开校园后,即将面对未来三四十年职场的严峻考验,有危机意识、能以体力换经验,就能快速与职场接轨。长江后浪推前浪,世代传承是企业经营必经的过程,棒子交到新鲜人手中,就看各位怎么跑。别怕输在起跑点,赢在终点最重要!
职场上所有细节务必要小心谨慎,不可将马马虎虎的态度带到职场上,更不可轻忽工作质量的重要性。在企业界工作,一个人犯的错可能会牵连甚广,让许多人一起为这个错误承担后果,因此要学习让自己更为谨慎、注重细节,追求最高的工作质量。
掌握自身优势专业,学习实践的“练功场”,努力产出高绩效,吸收两岸资源,永不间断的提升自己能力。这样就会拥有无懈可击的强大“加薪力”!
身为职场工作者,不应该被动等待公司替你安排完善的职涯规划(career plan),相反地,应该要为自己的职涯发展负起责任,一切学习成长都是操之在己。在竞争激烈的职场上,唯有积极的人才能胜出。
唯有在职场上弹性调整自己,培养多项职能,持续不断创新、提升职能的人,才能享受职场上的成就感,成为快乐的工作人!
在企业眼中,人才的“工作态度”和“专业能力”到底何者比较重要?这类问题总是不断拿出来被讨论,可以确定的是:两者缺一不可。正确的工作态度指的是符合公司的文化和企业价值观,而不同的公司有不同领导人、主管、团队,塑造出不同的企业文化和价值观。新人刚进入公司,务必要仔细观察周边,了解所属企业的文化,让自己适应新环境。
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