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2023 年 07 月號 No.624
顾客不想要的再好都没用
顾客想要什么？企业如何提供最好的服务？许多公司以为只要每件事都做到最好就可以赢得所有顾客的青睐。事实却不是这样。
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2023 年 06 月號 No.623
和谐共鸣来自多元声音
理想团队其实不是由想法完全相同，以及拥有相同价值观与技能的成员组成。在面对挑战时，你需要多元化的方法，同时也需要彼此相互尊重。让团队成员重视其他人对整个团队成果做出的贡献，率领团队走向正确的方向。
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2023 年 05 月號 No.622
迎接智能转型
很难想象有哪个事物能像人工智能一样改变所有一切，如同过去威尼斯游戏平台网站曾经将所有物品电力化，未来威尼斯游戏平台网站也将把所有一切智能化。未来一辆汽车行驶在高速公路上，不仅拥有250匹马力，还会拥有250种脑力。
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2023 年 04 月號 No.621
多重感官营销
未来营销将不会受限于传统形式的媒体如静态的印刷品、电视、广播和数字广告。营销广告将会很丰富且具备多重感官体验，这一切都要归功于新式可穿戴设备，多重感官营销将会尽其所能运用人类的5种感官体验。
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2023 年 03 月號 No.620
全面升级你的营销策略
数字科技改变了你与顾客建立关系及创造价值的方式。与其将顾客视为一群营销的对象，现在你反而应该将顾客视为紧密相连的网络的一部分，并利用此网络来达成更多销售。
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2023 年 02 月號 No.619
自己创造新常态
每当发生改变时，你必须创造你的“新常态”。不要急着下结论，也不要试图过度简化。带头走向新常态，不管那是什么。而且也不要把它看作是你的目的地，它将仅仅只是你再次飞跃之前，一个站稳脚跟的地方。
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2023 年 01 月號 No.618
让大家玩在一起
让多样化的团队一起合作的最好方法，就是创造机会让他们玩在一起。 游戏比任何其他活动，能够更快激发包容力。
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2022 年 12 月號 No.617
一次搞懂发展事业的5大需求层次
事业发展和个人发展一样需要循序渐进。“事业需求层次”是一个指南针也是检查表，它可以帮助你正确锁定下一个要解决的问题，不再忽略最重大的挑战和机会。
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2022 年 11 月號 No.616
五大策略思考 拉长战线创造留白
如果你过于忙碌和狂热，以至于没有时间思考和计划，就不可能成为深谋远虑的人。要开始更擅长拉长战线，你必须先把桌子清理干净，创造一些留白空间，定期打破短视近利的心态。了解你目前为何如此忙碌的真正原因你才能做到这点，并且更懂得如何拒绝，才能腾出空间。
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